把握好“尽力”和“量力”的辩证关系

党的二十大报告指出，要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，“坚持尽力而为、量力而行”。把握好“尽力”和“量力”的辩证关系，是积极稳妥推进民生建设的经验总结和重要举措，既亮明为人民服务的立场和态度，又蕴含着按规律办事的工作方法，为我们开展各方面工作提供了重要遵循。

“尽力”和“量力”是一对辩证关系，二者互为条件、相辅相成。“尽力”是气魄，强调的是发挥人的主观能动性，充分调动积极性、主动性、创造性，力争实现最优解。“量力”是科学，注重依条件作业、按规律办事，在立足现有条件、立足实际情况的前提下把事办好。

坚持尽力而为、量力而行，就要找准“尽力”和“量力”之间的平衡点，不能片面强调其中一个方面。激发尽力而为的干劲，才能挖掘潜力、实现跨越。遇到困难要想尽一切办法、付出一切努力，鼓足干劲、全力以赴，以永不懈怠的精神状态攻坚克难。一百多年来，我们党正是凭借一股革命加拼命的强大精神，逢山开路、遇水架桥，把各种不可能变成了可能，创造出一个个人间奇迹。保持量力而行的理性，才能稳中求进、务实作为。“按照实际情况决定工作方针，这是一切共产党员所必须牢牢记住的最基本的工作方法。”每个人的能力有大小、基础有强弱，定目标、干工作须从自身实际出发，有多大能力办多大事情，不好高骛远也不妄自菲薄，稳扎稳打、步步为营。具体工作中，应该把握好“尽力”和“量力”的关系，既要有尽力而为的进取精神，又要有量力而行的务实作风，努力实现二者的有机统一。

部署工作要平衡“尽力”和“量力”。工作不是越多越好，标准也不是越高越好。领导和机关要充分考虑基层的“碗”有多大，能吃多少饭；“脚”有多长，能穿多大鞋。安排的任务应该在“跳起来摘果子”的范围内，而不是超出限度、强人所难。既要“跳起来”，又要“摘得着”，这才是适度的标准。要准确把握各项工作的关联性、协同性、平衡性，实现部署工作和推动建设良性循环，不能动辄“不惜一切代价”。同时，领导和机关也要及时了解基层所面临的问题矛盾，加强工作指导，帮助协调解决，做到既明确“过河任务”，又解决“桥”和“船”的问题，推动各项工作更好落地落实。

落实工作要权衡“尽力”和“量力”。工作中是否做到了“尽力”又“量力”，既检验工作水平，也体现工作作风。现实中，有的领导干部舍不得出力，遇见问题就躲、遇见难题就绕，一味摆困难、讲条件，畏首畏尾、敷衍塞责；也有的好大喜功、大包大揽，承诺时头头是道、天花乱坠，兑现时偏向走调、缺斤少两。落实工作就是和矛盾问题作斗争，下实功才能结真果，下苦功才能结好果。坚持锚定目标，发扬“钉钉子”精神，对于打仗急需、备战急用、官兵急盼的事尽己所能、尽己之力，一抓到底、抓出成效；坚持科学务实，准确把握建设发展的“时”与“势”，从全局着眼，从具体着力，担当作为干出成效。

检验工作要评估“尽力”和“量力”。检验评估工作的标准和导向，直接影响着领导和机关落实工作的方式和态度。检验评估工作，不仅要看数量、质量这些表面信息，还应该看“尽力”和“量力”的真实情况。看“尽力”，就是看对那些基层官兵急难愁盼、反映强烈的问题，是否真想办法、出实招、见实效；看“量力”，就要看报计划、作筹划，是不是符合实际情况、稳扎稳打推进，防止今天一个“大手笔”、明天一个“大思路”，付出“求一时之功，背长期包袱”的代价。

（作者单位：66336部队）